此次跳槽很冲动

我并没有刻意隐瞒自己要跳槽的消息，甚至我觉得这对赵建安是一种示威，因此没多久，办公室几乎所有的同事都知道我要走的消息，几个和我素来交好的同事还过来打听，他们有没有跟着跳槽过去的可能。

就在我认为一帆风顺的时候，张帆突然给我带来了一个坏消息，他说由于人事那里他这个广告部主任只有推荐权，没有决定权，因此老总的意思是，广告部副主任这个职位想让一个从英国回来的“海归派”来担任。张帆又安慰我说：你的广告文案一向设计得最别致，要不你到我们这里来做广告文案吧。我万般无奈，只得说，我回去考虑考虑。

因为要跳槽的消息已经放了出去，我实在也有点被逼上梁山的感觉，所以过了几天，我答复张帆，说仍然决定去他那里。但他那里传来的消息却继续不利，薪水条件比当初他和我说的要少30％，同时除了领导阶层，其余的人都有3个月的试用期，试用期内工资减半……

然而我却没有了退路。回到办公室，不知情的同事见了我总是神秘兮兮地问：什么时候走？还有几个张罗着要帮我办告别派对，他们都觉得我找到了更好的出路。甚至在走廊上遇到主任王毅时，他问我：准备什么时候办辞职手续，记得早点通知我哦，你一走，我可要重新费心找人了。

一个星期后，我正式辞职了，送别的派对上，王毅惋惜地对我说：那个我为你申请的广告部副主任的名额已经批下来了，可惜你这个人才却要走了。我对着他扯动嘴角，想笑，却实在笑不出来。第二天，我开始在新的广告公司工作，薪水比以前少，任务却比以前多，但是我能说什么呢？

不要以为跳槽是摆脱职场困境的唯一出路。盲目跳槽，只会让你搭进去更多的时间和精力，最后是浪费了青春，换来了后悔。