千万不要跪着看“巨人”

目标和行动力小陈在近两次面试中表现出目标和行动力不匹配的特点。可以用一个比喻来说明目标和行动力的关系：我要去颐和园玩，有多种方法可以到达颐和园。开车可以，打车可以，骑车也可以。颐和园是我的目标，选择某一种交通方式是我的行动力。如果我有钱，我可以打车直奔颐和园；如果我口袋里只有几十块钱，我可能就要考虑坐公交车去了；如果我连几十块钱都没有，我只有买门票的钱，那我就只能骑自行车去了。这时我的目标和行动力是匹配的。

比如，小陈的目标也是去颐和园，那他怎样才能到达颐和园呢？就小陈现在的状况：一名应届毕业生，没有社会经验和科研成绩，可能就只能骑自行车去了。当主考官问小陈英语成绩的时候，就相当于在问一个要骑车去颐和园的人，他有没有体力。如果应聘者是博士毕业生，他也许可以回答我英语不好，这不影响这名博士生到达颐和园，因为他只需要打个车就可以到达目的地，不需要太多的体力。而小陈的条件是他没有钱打车去，只能自己骑上几个小时车才能到达，但是他却告诉别人他没有体力，没有体力就意味着没有行动力。小陈的目标是去颐和园，但是他却在不断地破坏通往目标的行动力。这就是我们常说的目标和行动力不匹配。

面对问题，我们要做的只有两种选择，一种是改变目标，一种是改变行动。选择改变目标时要注意：你追求的目标现实中是否存在？如果存在，这个目标是否适合你？选择行动时要注意：你的行动是否始终在为目标服务？在行动的过程中你有没有偏离目标？你怎样做才能向目标靠近？

自卑心理面试中的自卑心理不仅表现在忐忑不安，喉头颤抖，发音吐字不清，甚至会出现突然失声，全身发软等情况，还可表现为小陈那样。小陈在上次面试时说自己的人际交往能力不强，但应聘的是销售这样一个需要良好人际交往能力的职位，他为什么要揭自己伤疤，告诉别人自己的短处呢？真的是像他所说的是因为“诚实” 吗？

自卑感强的人，多数是性格内向，经常反思而又敏感多疑的人。他们的自尊心都很强，但不懂得如何积极地获取自尊，所以采取消极退避的方式以保护自尊。自卑的一种表现是：他们可能为了不在别人面前暴露出自己的弱点，因此不敢坦率地介绍自己，更不敢大胆地推销自己，甚至有人会落荒而逃。