好习惯是成功的前提

这样的结果让我没有选择的余地，我开始干活。毕竟是举手之劳，就算为他人搭把手吧。打包完成后，我按照上面粘贴的名称进行了归类摆放。人家把我当做新来的工作人员，咱就要担起这个责任。

刚要离开，我突然发现几个人始终徘徊在库房附近，我心里一紧——即使是公司内部人员，也不能排除监守自盗的可能。库房管理人员的职责就是要看好仓库，守护好仓库里的货物。多年的库房管理工作已经让我习惯这样的工作方式。

想到这儿，我赶紧把大门锁上，然后认真巡视了一遍，所幸一切都好。小伙子吃过饭后赶了过来，连声向我表示歉意。我轻松一笑说：“没什么大不了的，都是同行，相互帮忙应该的，再说也不过是举手之劳的事情。”

回到考场，我惊奇地发现其他应聘者已经离开。主考官饶有兴趣地问我：“怎么样，数你参观的时间最长，谈谈你的看法吧。”我不假思索地回答：“咱们的库房管理做得很到位，我没有什么可说的。对不起，让你失望了。”没想到我的话却让主考官笑了起来，他走过来拉住我的手，神色庄重地说：“小伙子，我要告诉你，从现在起，你就是公司的正式职员了，欢迎你的加入！”

看着我疑惑的样子，他给我讲述了其中的原委。对于库房来说，里面存放的货物实质就是钱，没有哪个老板愿意把钱交给一个不可靠的人。因此他最看重的是人品。这次招聘中，很多人的自我简介与发送的简历内容相差甚远，有的甚至漏洞百出，可谓是明目张胆地造假，这样的人绝对不可以录用。

而且，在对仓库实地考察中，对于小伙子的请求，这些人大多委婉拒绝，没有丝毫的团队精神。只有你做到了，而且用正式职员的职责去要求自己：及时锁上大门，并去其他区域进行安全巡视。其实，这所有的一切都是预先设置好的，目的就是对应聘者进行严格的考验。

听完他的叙说，我不好意思地回答：“其实也没有什么，我已经习惯了。”主考官很高兴地说：“小伙子，你要永远记住，生活中每个人都有自己的习惯，但是习惯也有好有坏，无论到什么时候，我们要把好习惯继续发扬下去，把坏习惯及时清理出去，你说对吗？”我若有所思地点头认可。