把跳槽当成“撑杆跳”

 
在这家公司工作了两年，当大家觉得他如鱼得水之际，他却又出人意料地提出了辞职。人力资源经理忙给出加薪的承诺，以示挽留，曹晓笑着说：“跳槽不为加薪。”
 
第二次跳槽，曹晓的目标对准了大型国有企业，因为有在外资企业的工作经验，他轻而易举地成为一家大型国企的人力资源主管。在这个大型国企里面，曹晓学会了更多为人处世的技巧，长期摸索下来，对国企的一些优势和强项了如指掌，这让他的视野更广阔，思维方式有了更大提高。一年后，他升为人力资源部经理，福利和待遇有了进一步提高。
 
然而，曹晓并没有满足现状，在这家国企干了两年后，他选择了第三次跳槽。因为有在私企的锻炼、外企的镀金、国企的锤炼等一系列的经验和背景，他很顺利地跳到一家极具潜力的中外合资企业做人力资源总监。
 
职场上，跳槽不为开心，如果仅为开心，你就会得不到锻炼；跳槽不为加薪，如果仅为加薪，薪水可能会越来越少；跳槽不为诱惑，如果仅为满足，你将可能会停止前进。把你每一次的跳槽都当成一个起步、加速和飞跃的过程，这样，你的薪水、职位才会水涨船高，实现职业生涯的“撑杆跳”；只有这样，你在职场才会前程远大。