认真是坛美酒
闷头做事不如打成一片？
我出生于南方的一个小乡村。能进国企，是我大学毕业后的最大目标，那意味着我的户口能落进城市。2006年，正读大四的我看到一家不是很大的国企到学校招实习生，便义无反顾地报了名。
尽管公司不大，但竞争很激烈，经过三层考试，我和一个叫李艺的女孩分进了人事部。我以为实习结束，多半会顺利签约，可入职前，人事部曹主任私下和我说：“小陶，现在公司指标特别紧，能留下的大概只有一个。”
我猜这句“私”话，他也一定和李艺说过，意思非常明显：竞争上岗。
李艺成绩虽然比不过我，但性格比我活跃。我俩的工作技术含量很低，考验的就是细心和勤力。我想自己在外部条件上比不过李艺，就在工作上下工夫。领导交待下来的工作，我抢着做。别人做不完的，我帮着做。记得一次曹主任让我和李艺统计整理全公司的绩效考评表。我两天就做完了，而李艺足足用了四天。那一次，曹主任表扬了我：“不错啊小陶，看你挺文弱的，做起事来像个男孩子一样雷厉风行。”当时我高兴极了。
时间在忙忙碌碌的工作中很快就过去了。我认定自己正式入职是板上钉钉的事。然而一件小事却刺醒了我。那天是位老同事的生日，同事一起去饭店吃饭。我刚坐下，秘书就说：“小陶，倒水啊。”我连忙应声站起来，却突然有点心里不平衡，李艺就坐在秘书身边，她们聊得正欢。那一刻，好像只有我才是新人。
后来我才慢慢发觉，李艺在我闷头工作时，早已和办公室里的“前辈们”打成了一片。我见谁都是一口一个老师，拘谨得像个学生，她却完全成为其中的一员。我总结了李艺的方法：一是用许多减肥和美容的资讯拉近了和女同事的关系；二是她常常买来一些很贵的体育或名车杂志带到公办室，引得男同事向她借阅。工作虽不突出，效果却非常明显，很快得到了“前辈们”的接纳。
不出所料，六个月实习期结束，我离开了公司，李艺留下了。
大学毕业典礼上，我碰到了李艺。说起一起实习的事，李艺说，知道你为什么没留下吗？我摇摇头，她娓娓道来：“在办公室干得特别多、特别好，不一定得到领导认可，但可以证明两件事，一是证明别人都不努力工作；二是证明自己特别爱显。你说，这样的人谁会喜欢呢？而一个人人都讨厌的人，领导当然也不会用了。”李艺的话，和我从小到大认定的人生观是相反的，我愣在那里，却说不出反驳的话。
