安南的干净

十年秘书长生涯，他曾奋力将巨石推上山巅，也一度在重压之下抑郁失语。他就是——科菲·安南。

或许很多人都记忆犹新。那一刻，这位有着贵族血统的黑人激扬地說，自己可以踏出联合国的大门，但联合国却离不开自己的心灵之窗。回望安南十年路，功过是非无需多言，我只想說，即便出身有别，奋斗的路上却有言不尽的相同。

美国《纽约时报》曾用大篇幅连载，安南是个不那么出色的小伙子，至少毕业的时候是那样的，进入联合国，他只能从最低职位做起，而且，他常推诿一些工作，更不愿意过多接触直属上司。“他简直不适合待在那里，因为不会打交道的人最终只有一条路——离开。”

可是，安南向所有人证明，他成功了，而秘诀正是别人言之凿凿的缺点。“是的，我不愿意太接近上司，更不愿意很好心地去完成上司要我去完成的事，因为一不小心，你会发现，其实那些事儿你不合适去做，或者說，你不应该知道，否则，很可能被人认为是热心过度。”

难道不是吗?帕丽小姐作为安南的同事，后来在采访中证实了这一点，因为主动过去帮别人复印材料，却看到“离婚协议”四个字，着实让双方尴尬。其实，帕丽小姐遭遇的尚算轻度事件，据她讲述，有一位同事因为去帮隔壁部门的领导调试电脑，点击之下，立马发现十余张“激情”网页页面，这是中毒，还是人家的爱好?无论你怎么解释都没有用，因为窥见秘密，便是怀璧其罪。

安南的成功秘诀便在于科学地懒惰。有一次，一位中国外交官要给各国大使发送一些文件，而联合国的电脑系统并不为他人所熟悉，所以，工作人员通常会直接帮对方完成任务，因为这样更方便快捷。但安南没有，他硬是通过电话遥控就在不远处的中国外交官，哪怕耗费了一个多小时才完成任务，他也不愿意移步去看看。

远离别人的秘密。安南自始至终坚持这一做人原则，所以经过多年的努力，他从世界卫生组织的预算干事一步一步做到部门分部负责人、主任、助理秘书长的部门领导人，然后是副秘书长，最后到达人生的巅峰。