试用期,请不要这样做

新人入职，一言一行，大都在领导的关注中，积极工作、多付出一些是有益的。只有以工作为重，心有所惧，杜绝那些不良行为，职场之路方可越走越宽——

初入职场，年轻人难免有一股“初生牛犊不怕虎”的冲劲儿，都想好好表现，以期得到领导的赏识，顺利通过试用期。然而，有很多人却在有意无意中，把表现的重心放偏了，以至于惨遭淘汰，黯然离去。因此，初入职场的新人，还是应该分清主次，心有所惧。

一惧：拉拢关系，不务正业

李云伟学的是市场营销专业，毕业后到一家民营企业实习。刚到那家单位时，舅舅就意味深长地告诉他，这个社会，学识是一方面，但更重要的是表现自己，建立人际关系。带着舅舅的嘱咐，李云伟开始了试用期生涯。为了更快地适应工作环境，给大家留下好印象，李云伟每天早早上班，提前给各个科室打水、扫地、发放报纸；每次参加会议、讨论、策划等活动，李云伟总能就当今国际上最新的理念、最新的观点踊跃发言，滔滔不绝；每次单位聚会时，李云伟都频频给老板、主管敬酒。然而试用期满后，企业部经理对他进行考核，却发现李云伟在三个月的试用期内，既未交出过一份完整的方案，也没有一条有用的意见或建议被企业采纳。结果，他没被录用。

李云伟听从舅舅的建议，努力在单位表现自己，无论是早出晚归，还是积极发言，甚至敬酒示好，都是为了得到领导的青睐，以期望转正成功。但他表现的重心放偏了，他只表现了外在形式的“说”，而没有内在形式的“做”，结果犯了许多大学生工作初期容易犯的毛病——只说不干，盲目表现。对于刚入职场的新人，企业领导除了喜欢其手脚勤快、思维敏捷外，更看重的是脚踏实地地去做出一套切实可行的方案来，用实力说话。

二惧：唯命是从，碌碌无为

向东来自偏远山区，自幼家境比较贫寒。为了走出大山，闯出属于自己的一片天，他刻苦读书，终于考上了西南石油大学。毕业时，他到石油地质研究所实习。然而，他天性自卑，性格内向，本来话就不多，面对陌生的实习单位，他变得更加沉默。为了能够通过实习期，他每天早早去上班，晚上又自觉加班到深夜。科室主任说什么，他毫不犹豫地就去执行；同事们安排什么，他立刻就去做，甚至因此导致自己的工作无法完成。他就像一只旋转的陀螺，不停地围着别人转。三个月的实习期满后，向东并没有顺利通过考核。人力资源经理告诉他，他能力比较弱，想法也少，没有主见，难以为公司做出有效的创新。